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运城市县2021年民兵武器装备仓库公开招聘18名职工公告   依据省军区《关于做好2021年度县(市、区)民兵武器装备仓库职工公开招聘工作的通知》以及军地有关政策法规,经军分区党委研究、山西省军区政治工作局批复,拟面向社会公开招聘民兵武器装备仓库职工。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘对象
 
  本市年满18周岁至28周岁的男性公民;在国防动员系统工作满3年以上且年龄不超过35周岁的男性聘用社会人员。
 
  以上年龄计算截止时间为2021年6月30日。
 
  刑满释放、曾被刑事拘役、有吸毒戒毒史、被开除党籍和公职的人员,以及已由政府安置的退役士兵、与其它单位签订劳动合同未解除劳动合同关系的人员,不得列入招聘对象。
 
  二、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1、拥护中国共产党领导,热爱祖国,具有良好的政治素质和道德品行;
 
  2、热爱国防事业和人武部工作;
 
  3、遵守国家法律法规和部队各项管理规定;
 
  4、具有高中(含同等学历)以上学历;
 
  5、户籍为运城市常住户口;
 
  6、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
 
  (二)择优录取条件
 
  1、退役士兵;
 
  2、有国防动员领域或武器装备仓库工作经验的;
 
  3、全日制本科以上学历的;
 
  4、军烈属子女;
 
  5、熟悉计算机办公自动化,有新闻采写、摄影摄像特长,具有一定文字写作功底和体育特长的。
 
  三、招聘人数及岗位
 
  全市此次共招聘各县(市、区)民兵武器装备仓库职工18名,具体为:
 
  永济市民兵武器装备仓库1名;
 
  稷山县民兵武器装备仓库1名;
 
  芮城县民兵武器装备仓库3名;
 
  万荣县民兵武器装备仓库3名;
 
  夏县民兵武器装备仓库1名;
 
  闻喜县民兵武器装备仓库2名;
 
  绛县民兵武器装备仓库1名;
 
  平陆县民兵武器装备仓库3名;
 
  垣曲县民兵武器装备仓库3名。
 
  四、招聘程序
 
  (一)公布招聘信息
 
  运城市人事考试中心网(网址:http://www.ycrkb.com),于2021年8月30日向社会公开发布2021年度运城市县(市、区)民兵武器装备仓库职工公开招聘信息。
 
  (二)报名及初检
 
  1、报名时间:2021年8月30日8时至9月3日16时。
 
  2、报名地点:报名地点设在相应招聘岗位县(市、区)人武部政治工作科。报名咨询电话:
 
  永济市人武部政治工作科:0359-8751180
 
  稷山县人武部政治工作科:0359-8751300
 
  芮城县人武部政治工作科:0359-8751330
 
  万荣县人武部政治工作科:0359-8751350
 
  夏县人武部政治工作科:0359-8751360
 
  闻喜县人武部政治工作科:0359-8751380
 
  绛县人武部政治工作科:0359-8751420
 
  平陆县人武部政治工作科:0359-8751440
 
  垣曲县人武部政治工作科:0359-8751440
 
  3、报名方式:
 
  本人现场报名,网上下载填写《民兵武器装备仓库职工公开招聘报名登记表》(附件一,运城市人事考试中心网下载),携带毕业证书(大专以上毕业生需同时提供教育部学籍在线验证报告)、有效《居民身份证》、户口簿、无犯罪记录证明、个人信用报告、相应的资格证书原件,退役军人需携带退出现役证、立功证书原件,中共党员需携带所在党组织(党委或党支部)证明材料原件,有奖励证书和工作成果的,一并携带。上述证明材料需要提交复印件各一份。所有证明材料提交时间截止9月3日16时,逾期不再受理。报考人员报名时,携带本人近期照片一寸红底正面免冠照片3张。相关材料如有弄虚作假,取消报名资格。
 
  (三)初检初审及领取准考证
 
  各人武部参照《应征公民体格检查标准(试行)》(2014年)对报考人员进行初检,内容包括:外科(身高、体重、瘢痕、文身)、内科(血压、心率、口吃)、眼科(矫正视力、色盲、色弱)、职业基本适应性检测,及其他必要项目;根据报考人员填写的个人信息,对照本公告及岗位所需的资格条件进行资格初审。符合报考条件的,凭本人身份证于2021年9月13日,到各县(市、区)人武部领取准考证,经审核不符合条件者不得参加考试。
 
  (四)考试
 
  考试采取笔试、综合考试和面试进行,参考人员凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加考试。
 
  1、笔试。内容为公共基础知识和军事法规知识,满分100分,答题时间90分钟。笔试成绩占总成绩的30%。
 
  2、综合考评。主要是对应聘人员学历、立功、入党、参军经历、在人武部工作年限、军事基本技能等因素进行量化赋分,按照《综合考评量化赋分标准》(附件二)执行,形成考评成绩,满分100分,占总成绩的40%。
 
  依据笔试和综合考评权重相加成绩(其中笔试成绩需达到60分及以上),从高分到低分按照招聘岗位数3∶1比例确定面试人选,未达3∶1的按实有人数确定。
 
  3、面试。
 
  采取结构化面试的方式进行,满分100分,占招聘总成绩的30%。面试人选未按要求参加的,视为自动放弃。面试成绩需达到60分及以上。面试具体时间、地点、方案另行通知。
 
  (五)体检和政治考察
 
  根据应聘人员总成绩排序,按1∶1的比例确定体检和政治考察对象。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行。未按要求参加体检或政治考察,以及体检或政治考察不合格的,按总成绩排名依次递补,确无符合条件人选的,取消该岗位招聘计划。
 
  (六)聘用
 
  体检和政治考察结束后,对确定的拟聘人员,通过在运城市人事考试中心网站等平台进行公示。公示期满无异议的,依据《劳动合同法》签订劳动合同,办理聘用手续。对公示期间有举报的拟聘用人员,由军分区纪委会同有关部门进行调查,查无实据的,不影响聘用;举报属实的,取消其聘用资格,取消后的空缺岗位不再递补。
 
  招聘的职工,按规定实行试用期,试用期一般为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用的人员,须在接到通知之日起7日内,到聘用单位报到。不按时报到的,取消本次聘用资格。
 
  五、纪律监督
 
  招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检部门监督,军分区纪委派人全程参与招聘工作。严格按照规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照国家相关的法律法规和部队的条令条例及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用资格等处理,其中报考者身份、学历、资格证书造假及考试作弊的,一经查实,直接取消参考或聘用资格。
 
  本次公开招聘设立监督举报电话:0359-8751034
 
  本公告由运城军分区政治工作处负责解释。
 
  特别提示:
 
  本次考试不指定辅导用书,本次考试不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。
 
  报名成功后,要确保联系电话畅通。
 
  运城军分区政治工作处
 
  2021年8月30日
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